在高齡社會快速來臨的今天，台灣不僅面臨老化速度全球前三的壓力，更處於少子化、缺工化、財政壓力交織的時代交叉口。但我們始終堅信：問題的反面，就是力量的所在。

當我們重新看見壯世代的價值，不再將他們視為「被撫養」的分子，而是轉化為「支撐系統」的分母，台灣的未來就多了一份韌性與希望。壯世代教科文協會提出：「壯世代，是政府永續策略的最佳解方」，更具體地說，壯世代可為政府創造三大深遠效益——

一、社福更穩健：

壯世代若能持續就業與繳稅，同時維持身心健康，將大幅減少政府在長照、健保、社福等方面的支出壓力。相對於「老化＝依賴」的刻板印象，我們看見許多壯世代持續工作、自主生活、積極保健，減緩失能與失智的速度，進而延後進入照顧系統的時間。他們不僅照顧自己，也照顧公共財政，讓社會福利制度得以長久運行、代代相傳。

二、勞動更充足：

面對產業缺工問題愈趨嚴重，壯世代正是最有潛力的補位人才。他們經驗豐富、態度穩定、責任感高，若政府能提供友善高齡就業政策，協助企業進行職務再設計與彈性工時調整，壯世代就能延後退休、再就業或跨域轉職，發揮所長、補足缺口。這股熟齡勞動力，不僅是企業生產的即戰力，更是穩定整體就業結構的關鍵力量。

三、大學更永續：

少子化的衝擊讓許多高教機構面臨生源危機，但壯世代正好提供了一個全齡學習的契機。越來越多55歲以上的民眾選擇重返校園、進修第二專長、參與社區大學與推廣教育。壯世代成為大學新生力，不但豐富了校園學習氛圍，也促進世代共學、知識傳承與社群互助。教育部今年已試辦「第三人生大學」，不僅能讓高教轉型得以延續，更能打造出知識社會的新結構。

壯世代將台灣人口壓力轉變為推動力

當我們重新定義「高齡」，便會發現：年齡不等於依賴，反而是一種累積、轉化與再創造的能量。政府若能創造壯世代友善的環境與制度，將能釋放一波人口紅利逆轉力，從「壓力人口」變為「價值人口」。

當壯世代從分子變為分母，從被照顧的角色轉化為照顧者、參與者與創造者，我們不僅減輕了制度的壓力，更拓展了國家的韌性與未來。

壯世代，不該被忽略，而應被邀請進場。

讓我們一起壯起來，成為政府永續轉型最堅實的後盾！