聯合新聞網以壯世代重返職場為主題拍攝專題報導，分析台灣社會缺工的問題趨嚴重，壯世代持續工作將是未來趨勢。

為提升壯世代勞動參與率，勞動部正式發布「55Plus 壯世代就業促進措施」。

壯世代教科文協會理事長吳春城關於壯世代運動訪談

第11屆立法委員當選人正式就職，新上任的民眾黨立委、壯世代教科文協會理事長吳春城率領15位協會成員，一同步上就職紅毯，宣示「壯世代」思維正式進入立院，將帶動高齡政策改變。吳春城委員說明，目前已研擬了《中高齡者及高齡者就業促進法》及《老人福利法》兩大部分條文的修正草案，接下來會努力爭取修法，達到活化壯世代族群以緩解少子化為年輕世代所帶來負擔，並消弭年齡歧視，為超高齡社會打造更友善的環境。

根據國發會2022年人口推估報告，台灣將於2025年邁向超高齡社會（65歲以上超過20%），如何因應超高齡化社將成為政府的重要政策議題。對此，壯世代教科文協會今（26）日於立法院舉辦「只要齡合，不要零和 - 壯世代2024壯台灣宣言」記者會，提出「壯世代9大主張」，除呼籲2024總統、立委候選人回應外，也宣布將於下半年啟動「壯世代9大主張宣言簽署行動」，籲請各黨派候選人簽署支持。會中更邀請包括多名專家學者、NGO代表、知名各政黨人士以及近百位壯世代代表出席，共同支持響應。「這是繼性別、種族、階級之後的年齡平權運動。」主持人蘭萱開場時如是說。

行政院副院長鄭文燦日前在「高齡科技產業策略會議」開幕致詞時表示，政府將攜手產業在高齡照顧、健康福祉等產業，創造台幣3,000億元產值。對此，近年來大力推動壯世代標籤革命的壯世代教科文協會理事長吳春城、財團法人生物技術開發中心董事長涂醒哲、新東向全球產學研協會執行長陳孝昌，共同召開記者會表示，肯定政府宣示的方向與願景，但「消極的銀髮思維」持續主導整個政策與產業的方向，恐不能達成3,000億元的產值！